2020年9月,基于推动实现可持续发展的内在要求和构建人类命运共同体的责任担当,习主席在第七十五届联合国大会一般性辩论上发表的重要讲话中提到“中国二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和”。 “十四五”期间,中国联通发布《中国联通碳达峰、碳中和十四五行动规划》,通过实施中国联通“碳达峰、碳中和” “3+5+1+1”行动计划,随着 5G 网络逐步完善,力争到 2023 年能源消费总量增幅达到峰值;随着发电行业达峰及绿电交易进程,力争实现 2028 年碳排放总量提前达峰。放眼世界,“双碳”目标的提出,无疑是一场立足于全面实现现代化战略格局的绿色变革。7月26日,中讯邮电咨询设计院发布《中讯院“碳达峰、碳中和”行动方案》,以“2023年前碳达峰,2026年前碳中和”为总体目标,通过管理提升、技术创新、文化营造三大方面,一方面立足企业自身低碳发展,通过技术手段,实现企业管理、生产服务、办公环境的低碳绿色化;通过管理和宣传手段,实行全面节约战略,倡导简约适度、绿色低碳的生产生活方式;另一方面立足赋能社会低碳转型,基于企业资源禀赋和自身实践经验,积极推广低碳管理技术、管理方法和管理理念,助力国家“双碳”目标尽早实现。
中讯院计划实施“三大行动、10项重点工作”,通过改造设施设备、优化设备运行、引入绿色能源、规范企业运营和员工行为等方式助力降碳减排,率先在2023年实现汽油、柴油及天然气等碳排放源的碳排放中和以及全公司的碳排放达峰。随着能源结构调整及降碳减排工作的持续推进,力争2026年前尽早实现全公司的碳排放中和。
三大方面是指提升管理水平、加强技术创新、营造低碳文化。十项重点工作是指在管理提升方面:一是构建碳管理体系,实现低碳管理制度化;二是制定内部管理规范,细化落实节能举措;三是加强合作伙伴管理,引导产业链碳中和。在技术创新方面:一是开展建筑节能整改,提升设施设备能效;二是推进办公智能化改造,助力运营管理精细化;三是研发碳数据管理平台,实现碳排放智能管控;四是引入绿色新型能源,优化能源供给结构。在低碳文化营造方面:一是开展内部节能倡议,培养员工低碳行为习惯;二是加强外部低碳宣传,树立企业低碳品牌形象;三是参与绿色公益实践,彰显央企责任担当。
一直以来,中讯邮电咨询设计院扎实做好企业自身节能降碳工作,并积极运用数字化手段为客户提供相关服务。广东分公司编制的中华电力(香港)防城港数据中心项目设计方案,将回收的火电厂废气余热,用于驱动数据中心制冷设备。可实现总体节能27%,年节省电量6083万千瓦小时,为社会减少碳排放5.84万吨,同时极大地降低运营成本。上海分公司通过全室外化站点改造,迅速控制5G基站租金和电费的急剧增长。形成5G网络建设的极简基站体系,实现5G网络精准建设目的,节能降耗,达到网络结构最合理,整体TCO最优。仅在浙江联通全省的推广实施,就实现整体OPEX占收比下降2.4%,百元能耗成本下降12%,单铁塔月租下降11%,年节省能耗等运维费用约1790万,取得了较大的经济效益和社会效益。成都分公司进行了自清洁新风节能设备的试点验证及今后的落地实施,该技术采用G4过滤材料、专用吸尘器自清洁两级过滤,具有节能效果显著、自清洁效率高、无需人工更换过滤器的优点,根据不同季节、不同时间段、环境温度的变化,进行智能控制。现试点四川省宜宾市、泸州市、内江市,贵州省贵阳市、遵义市等已达到能效提升目标,解决了夏季机房/机柜高温的问题,对基站空调节电率超过50%,单机柜节省电费约1500元/年,后续可大范围推广。郑州分公司积极引领基站能效提升,全面实施符号关断、射频通道智能关断、载波关断和深度休眠等分层级的差异化节能策略,全面推广自主研发的智能双循环多联模块化机房空调系统,提高机组能效比,其中国联通平均单位电信业务总量综合能耗较2019年末下降12.5%。
在机遇与挑战同时并存的当前形势下,中讯邮电咨询设计院作为我国通信技术行业的积极践行者,将始终肩负全面实现中国现代化建设的大局观,以国策民生为本,通过“双碳”目标行动计划具体战略方案实现总体目标的统筹落实与一体化推进。同时,中讯邮电咨询设计院亦将致力于凭借其领先行业的数字技术与智能科技手段助力我国通信行业的变革与发展,打造全民互联互通的绿色生活,尽早实现简约适度、绿色低碳、文明健康的高品质生活方式,在这场富有全球战略思维的绿色变革中开拓新的时代机遇与发展动力。
